Heb jij een aantal jaar ervaring in HR en toe aan een volgende stap? Lijkt het je leuk om HR projecten van scratch af aan op te zetten? Dit alles binnen een multiculturele tech scale-up? Dan is de job van HR business partner bij Realworks wat voor jou! Realworks groeit en daarom zoeken wij een HR business-partner voor ons nieuwe HR team. Realworks heeft ambitieuze doelen, onze nieuwe HR business partner is hier op gericht. Samen met het HR-team zorg je ervoor dat Realworks de beste mensen aan zich bindt en je ze helpt om hun doelen te bereiken.

Wat ga je doen?

Onze nieuwe collega is een echte HR-duizendpoot. Jij bent de persoon die zich bezighoudt met topics als Learning&Development, Binden& Boeien, Compensation&Benefits en Cultural Diversity. Zo zet jij dit op en voer je het uit. Je kunt hier denken aan het opzetten van een Performance Management Cycle en het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Als HR business partner bij Realworks kijk je ook kritisch naar de bestaande HR processen. Samen met je collega's kom jij met nieuwe ideeën en voert die ook uit!

Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je informeert en adviseert ze op basis van jouw HR-expertise. Als HR business partner bij Realworks heb je enerzijds een operationele rol, maar ondersteun je ook de zelfsturende teams die direct rapporteren aan de directie.

Jouw team
Als HR business partner maak je deel uit van ons nieuwe HR team. Het huidige team bestaat uit Esther (Interim HR manager), Nicole (HR medewerker), Liselotte (HR business partner), Isa Beau (Jr. Recruiter) en Caroline (Interim Recruiter). Wij zijn op zoek naar een tweede HR Business Partner om deel uit te maken van onze nieuwe HR strategie. Samen met onze nieuwe collega Liselotte vorm je een belangrijke schakel in de organisatie, daarnaast zijn er interessante doorgroeimogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante HBO (plus) opleiding;
• Minimaal 3 jaar HR ervaring;
• Het liefst heb je ervaring in een soortgelijke branche (online, tech en/of internationale omgeving);
• Ervaring met een HR-gerelateerd systeem is een pre;
• Je hebt kennis van regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent ambitieus en proactief;
• Tenslotte heb je een goede kennis van de Nederlandse – en Engelse taal.
  

Wij bieden:

Een uitdagende en inhoudelijke HR-functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je komt terecht in het leukste team van Realworks, waar veel ruimte is voor eigen initiatief. Jij krijgt een mooie werkplek op ons kantoor in Amsterdam, naast het feit dat je voor 50% thuis mag werken. Kortom; Je komt terecht in een werkomgeving waar je blij van wordt en waar 80 medewerkers met trots werken.

Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Flexibele werktijden;
• Werken vanuit hartje Amsterdam en daarom goed te bereiken met het OV;
• Hybride organisatie, voor 50% werk je vanuit huis;
• Gratis lunch;
• De nieuwste laptop (Macbook of Windows);
• Volledige Reiskostenvergoeding;
• Fun! Borrels en teambuilding (zoals Mudmasters);
• Wekelijkse Bootcamp op kantoor;
• Door onze zelfsturende teams krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Hoe ziet ons proces eruit?

1. Je solliciteert doormiddel van de sollicitatiebutton
2. Telefonische screening door de Recruiter
3. 1e interview
4. Een opdracht
5. 2e interview
6. Aanbod

Meer informatie?
Bel onze recruiter Caroline Kiela op 06-18236762 of mail naar recruitment@realworks.nl