HR Business Partner

Ben jij een zelfstandige HR Business Partner en klaar voor een nieuwe uitdaging? Lijkt het je leuk om senior medewerkers te coachen, strategisch advies te geven en te werken aan toffe HR-projecten? Dan is deze rol bij Realworks perfect voor jou!

De HR Business Partner bij Realworks werkt nauw samen met onze HR Manager Caroline. Samen zijn jullie verantwoordelijk om thema's zoals succession planning, leadership, diversity & inclusion, employee engagement en performance management op de kaart te zetten. Je geeft strategisch- en tactisch advies aan onze senior collega’s, bijvoorbeeld over leiderschapsontwikkeling.

Je leidt verschillende HR-projecten en verandertrajecten, daarnaast begeleid je onze (junior) collega in haar ontwikkeling binnen het HR-vakgebied.

Jouw team

Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR-Team, bestaande uit; Caroline (HR Manager), Nicole (HR Operations Specialist) en Isa Beau (Talent & HR Specialist). De HR Manager is ook onderdeel van het MT, waardoor HR een centrale rol heeft binnen Realworks. Daarnaast, werken wij met zelfsturende teams, waardoor ons HR-team meer verantwoordelijkheid heeft dan gemiddeld.

We zijn op zoek naar een ervaren collega die het leuk vindt om een belangrijke rol in ons team te spelen. Binnen het team bezitten we verschillende kwaliteiten en vinden het leuk om te sparren, elkaar te helpen en uit te dagen.

Wie ben jij?

Je kunt goed organiseren, stelt moeiteloos de juiste prioriteiten en bent proactief – je ziet werk liggen en pakt het direct op. Je bent een echte teamspeler met een sterke mening en kunt die ook goed overbrengen. Daarnaast, ben je analytisch en weet je hoe je alles op een georganiseerde manier voor elkaar krijgt. En natuurlijk heb je een flinke dosis humor (net als wij!).

Vereisten

• Minimaal Hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde Hbo-opleiding;
• Minimaal vijf jaar ervaring met strategische advisering binnen een HR Business Partner-rol;
• Kennis van HR-methoden, -technieken, -systemen en -wetgeving;
• Goede communicatievaardigheden, ook als het gaat om culturele verschillen;
• Een visie op strategische HR-thema’s en de capaciteit om hierover te enthousiasmeren;
• Ervaring met verzuim;
• Kennis van diverse gesprekstechnieken en weet dit effectief in te zetten;
• Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Een proactieve houding; je ziet werk liggen;
• Vindt het leuk om onze (junior) collega naar een hoger niveau te begeleiden;
• Ervaring met zelfsturende teams is een absolute pre.

Wij bieden:

Bij Realworks bieden we veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Wij zijn gevestigd in een prachtig kantoor in het hartje van Amsterdam, goed bereikbaar met het ov. Je werkt samen met een grote groep van ruim 100 collega’s in aparte teams.

Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

• Work-life balance: Werken bij Realworks betekent dat je tijd hebt voor werk én leuke dingen;
• Gezonde lunch: Geniet van een heerlijke (gratis) gezonde lunch op kantoor en tank weer helemaal bij;
• Flexibiliteit is de troef: Ervaar de vrijheid van hybride werken en flexibele werktijden;
• Amsterdamse Hub: Ons kantoor is gevestigd in het hartje Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer;
• Reiskostenvergoeding: Geniet van het gemak van een deur-tot-deur vergoeding als je naar kantoor reist;
• Werkstation: Ontvang de nieuwste laptop, of je nu een fan bent van de MacBook Pro of Windows, zodat je altijd up-to-date en in stijl kunt werken;
• Onvergetelijke teamuitjes: Geniet van gezellige borrels en teambuilding, zoals Mudmasters, voor onvergetelijke momenten en de leukste kwartaalfeesten;
• Ontwikkelingsbudget: Geef jezelf een boost met het jaarlijkse budget om verder te leren, zodat je altijd blijft groeien en jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• De kapitein op je eigen schip: Dankzij onze zelfsturende teams geniet je van veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Funbreaks: Neem de tijd om te ontspannen tijdens jouw 25-jaarlijkse vakantiedagen;
• Pensioenregeling: Geen zorgen, we denken aan je toekomst. Realworks spaart voor je pensioen.

Hoe ziet ons proces eruit?

1. Solliciteren: Klik op de sollicitatieknop om te beginnen.
2. Telefoonscreening: Maak indruk tijdens een boeiend telefoongesprek.
3. Eerste Interview: Laat je talenten zien en pas binnen het team.
4. Opdracht: Ga de uitdaging aan en toon je expertise.
5. Tweede Interview: Duik dieper in je talenten met ons.
6. Gefeliciteerd! Je bent een stap dichterbij om een Realworker te worden.

Meer informatie?

Bel of mail onze Recruiter Isa Beau van den Berge op +31638159460 of naar recruitment@realworks.nl