Junior Recruiter

Sta jij aan het begin van je recruitmentcarrière (of heb je al een eerste stap gezet) en krijg je energie van gesprekken met mensen? Vind je het leuk om talent te ontdekken én om pakkende vacatureteksten te schrijven? Dan is dit een mooie kans om het vak van recruiter echt in de praktijk te leren en je snel te ontwikkelen.

In deze rol werk je aan het aantrekken van nieuwe collega’s, waaronder ook rollen binnen IT en productteams. Je hoeft daar nog geen expert in te zijn, nieuwsgierigheid en interesse zijn belangrijker dan ervaring. Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te pakken.

Over Realworks

Je komt terecht in een groeiende, techgedreven organisatie waar mensen centraal staan. De sfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel ruimte om ideeën te delen. Teams werken zelfstandig en nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen resultaten.

Binnen het HR & Talent-team werk je samen met collega’s die je begeleiden, met je meedenken en je helpen om beter te worden in je vak. Je schakelt daarnaast veel met hiring managers uit verschillende teams, waardoor je de organisatie snel goed leert kennen.

Wat ga je doen

Je ondersteunt en leert het volledige recruitmentproces kennen, van eerste contact tot aanname:

• Kandidaten zoeken en benaderen via o.a. LinkedIn en andere kanalen

• Eerste gesprekken voeren en kandidaten leren kennen

• Vacatureteksten schrijven en verbeteren

• Intakegesprekken voorbereiden met hiring managers

• Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces

• Meedenken over hoe je de organisatie aantrekkelijker maakt voor talent

• Bijdragen aan projecten zoals employer branding en candidate experience

Jouw team

Je maakt deel uit van het HR & Talent-team met vijf collega’s: Caroline (HR Manager), Nicole (HR Operations), Isa Beau (Talent & HR Specialist), Esther (Junior Recruiter) en Geert-Jan (Interim Recruiter). Verder schakel je met de technische teams waar we collega’s voor zoeken, bijvoorbeeld met Ronald, de CTO.

Je hoeft nog geen doorgewinterde recruiter te zijn. Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt hbo-denkniveau

• Je hebt interesse in recruitment en wil dit vak leren

• Je communiceert makkelijk en vindt het leuk om gesprekken te voeren

• Je schrijft graag en weet mensen te raken met tekst

• Je bent nieuwsgierig, proactief en durft initiatief te nemen

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt daarnaast goed communiceren in het Engels;

• Ervaring in recruitment of een stage daarin is mooi meegenomen, maar geen must

Wij bieden

Bij Realworks bieden we veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. We zijn gevestigd in een prachtig kantoor in het hartje van Amsterdam, goed te bereiken met het ov. Je werkt samen met 125 collega’s in kleine teams, waardoor je veel verantwoordelijkheid krijgt.

Je krijgt vooral de kans om te groeien, en daar hoort natuurlijk ook het volgende bij:

• Work-life balance: Werken bij Realworks betekent het dat je tijd hebt voor werk én voor leuke dingen;

• Gezonde lunch: Geniet van een heerlijke (gratis) gezonde lunch op kantoor en tank weer helemaal bij;

• Flexibiliteit is de troef: Ervaar de vrijheid van hybride werken en flexibele werktijden;

• Amsterdamse Hub: Ons kantoor is gevestigd in het hartje Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer;

• Reiskostenvergoeding: Geniet van het gemak van een deur-tot-deur vergoeding als je naar kantoor reist;

• Werkstation: Ontvang de nieuwste laptop, of je nu een fan bent van de MacBook Pro of Windows, zodat je altijd up-to-date en in stijl kunt werken;

• Onvergetelijke teamuitjes: Geniet van gezellige borrels en teambuilding, zoals Mudmasters, voor onvergetelijke momenten en de leukste kwartaalfeesten;

• Ontwikkelingsbudget: Geef jezelf een boost met het jaarlijkse budget om verder te leren, zodat je altijd blijft groeien en jezelf kunt blijven ontwikkelen;

• De kapitein op je eigen schip: Dankzij onze zelfsturende teams geniet je van veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

• Funbreaks: neem de tijd om te ontspannen tijdens jouw 25-jaarlijkse vakantiedagen;

• Pensioenregeling: Geen zorgen, we denken aan je toekomst. Realworks spaart voor je pensioen.

Hoe ziet ons proces eruit?

1. Solliciteren: Klik op de sollicitatieknop om te beginnen.

2. Eerste Interview: Laat je talenten zien en pas binnen het team.

3. Tweede Interview: Duik dieper in je compatibiliteit met ons.

4. Gefeliciteerd! Je bent een stap dichterbij om een Realworker te worden.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?
Neem contact op met onze Recruiter Geert-Jan op 06 3866 2557 of mail naar geert-jan@realworks.nl